Türk Metal Sendikası Çaycuma Bölge Temsilciliği, Elcab Kablo Profil San. ve Tic. AŞ işyerindeki sendikal faaliyetlere yönelik baskı ve engellemeler hakkında sert bir açıklama yaptı. Açıklamada, örgütlenme hakkının anayasal bir hak olduğu vurgulanarak işverenin işçilere yönelik baskıcı tutumu eleştirildi.
SÜREÇ VE İDDİALAR
Örgütlenme ve İlk Toplu Sözleşme, Türk Metal Sendikası, 2023 yılında Elcab Kablo fabrikasında örgütlenerek çoğunluğu sağladı ve 2024 Ocak ayında ilk toplu iş sözleşmesini imzaladı.
Sendikal baskılar, ikinci toplu iş sözleşmesi hazırlıkları devam ederken, işverenin 25 kişinin çalıştığı iki bölümü kapatarak İstanbul’a taşıdığı ve çalışanların iş akitlerini feshettiği belirtildi.
İstifaya zorlama, İşverenin, çalışanları işten atma tehdidiyle sendikadan istifa etmeye zorladığı iddia edildi.
SENDİKA TEPKİSİ
Türk Metal Sendikası, yaşananları şu ifadelerle kınadı:
"Üyelerimizin anayasal, yasal haklarını tanımayan işveren, baskı ve tehditle sendikal hakları engellemeye çalışıyor. Bu, hukuksuzluk, adaletsizlik ve emeğe saygısızlıktır."
Sendikanın, her zaman sosyal diyalog ve iş barışından yana olduğu vurgulanarak, işverenin bu anlayışa uygun davranması çağrısında bulunuldu.
ÇÖZÜM ARAYIŞI SÜRECEK
Türk Metal Sendikası, mücadele kararlılığını şu sözlerle ifade etti:
"Biz, bu haksızlığa sessiz kalmayacağız. Elcab emekçilerinin yanındayız ve bu hukuksuzluğa teslim olmayacağız. İş barışı, verimlilik ve huzurun sağlanması için sosyal diyalog zemininde çözüm arayışımız devam edecektir."
Sendika, işvereni toplu iş sözleşmesinin önündeki engelleri kaldırmaya ve çözüm için masaya oturmaya davet etti.
