OYAK Genel Müdürü Süleyman Savaş Erdem, OYAK'ın sürdürülebilir büyüme ve karlılık hedefiyle 2016 yılından bu yana varlık portföyünü genişleterek ve çeşitlendirerek, küresel düzeyde istikrarlı bir şekilde büyüdüğünü ve her geçen gün sayısı artan üyelerin birikimlerine daha fazla değer katabilmek için faaliyetlerini başarı ile devam ettirdiğini açıkladı.
Bu başarıda OYAK çalışanlarının geldiğini hatırlatan Erdem, EYT düzenlemesine ilişkin de önemli açıklamalarda bulundu.
Erdem, OYAK çalışanlarına gönderdiği tamimde şu görüşlere yer verdi:
"Yakın zamanda duyurduğumuz Umman Yatırım Otoritesi ile ortaklaşa kurduğumuz 500 milyon dolarlık fon da sürdürülebilir büyüme hedefimizin önemli bir göstergesidir. Bu ortaklık yeni pazarlarda büyümemizi destekleyerek hem yurt dışı gelirlerimizi arttıracak hem de ülkemizin ihracatına önemli katkı sağlayacaktır.
Başarımızın en önemli paydaşlarından biri olan siz değerli çalışanlarımıza her alanda fark yaratan koşullar sunmaya ve içinden geçtiğimiz bu zorlu ekonomik koşullarda sizlerin refah ve motivasyonlarını en üst düzeyde tutmaya da azami önem gösteriyoruz. Bu kapsamda EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkını elde eden çalışma arkadaşlarımızın bu haktan koşulsuz faydalanabilmesini teminen, grup genelinde hak eden tüm çalışanlarımız için EYT'li olma uygulamasını devreye aldığımızı sizlerle paylaşmak istiyorum.
OYAK Genel Müdürü olarak kurumuzuzun uzun yıllardır verdiğiniz emek ve katkılar için teşekkür ediyor bundan sonra da OYAK'a yüksek aidiyet ve sadakat ile hizmet edeceğiniz ve birlikte çok daha büyük başarılara imza atacağımız inancıyla EYT düzenlemesinin kurumumuza ve siz değerli çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum"
Özellikle Erdemir'de pek çok kıdemli personel sözleşmeli olamayacakları vurgulanarak emeklilik için başvuruda bulunmuştu. Yetkili sendika yöneticilerinin de EYT düzenlemesine karşı olduğu sözleşme imzalananların da geçici süreliğine görev alacaklarını belirtmişti.
